為加強新員工理論知識和業(yè)務(wù)能力，加強新員工的向心力、凝聚力和歸屬感，加強員工對公司企業(yè)文化、公司發(fā)展目標的理解；正確引導員工的職業(yè)規(guī)劃，保證員工與企業(yè)同心協(xié)力，共同發(fā)展，2015年6月29日營銷管理中心組織了2015年新入職的所有市場人員進行為期一周的新員工培訓，于7月4日下午18:00圓滿結(jié)束。

   培訓課程內(nèi)容包含：《企業(yè)介紹》、《產(chǎn)品知識》、《佳隆大事記》、《如何做好一個優(yōu)秀的銷售人員》、《陽光心態(tài)》、《職業(yè)規(guī)劃》、《人事、財務(wù)制度及日常管理規(guī)范》、《佳隆銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)》、《市場人員業(yè)務(wù)解析及問題解決》、《產(chǎn)品銷售推廣方案制定技巧》等幾個模塊，在每個課程中間加插益智類、考核團隊協(xié)作性的游戲，并把學員分兩組全程進行比賽PK,營造輕松開放活躍的學習氛圍，增加課程的趣味性。趣味性、紀律性并存的培訓氛圍才能保證本次高強度的培訓取得應(yīng)有的效果并按設(shè)定好的程序開展。同時營銷管理中心內(nèi)聘8名培訓師來自人事部、財務(wù)部、市場部及全國推薦上來的優(yōu)秀辦事處經(jīng)理和大區(qū)總經(jīng)理，均是各部門的精英，保證培訓課程的權(quán)威性和含金量，其中《如何做好一個優(yōu)秀的銷售人員》由郭總親自講授，更是將整個培訓推到了更高的高度，大大提高學員的期望值和培訓欲望。課程設(shè)計包含理論知識、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、公司制度、銷售技巧、公司業(yè)務(wù)流程、心態(tài)管理幾個方面，根據(jù)難易程度、課程性質(zhì)安排培訓順序和培訓方式，豐富的視頻資料、音頻資料、教學道具促進學員吸收和消化。

   本次培訓籌備工作提前一個多月開展，后勤工作在人事行政部經(jīng)理干國鋼的組織協(xié)調(diào)下，將人員食宿安排、物料采購、拓展場地聯(lián)系、交通、培訓助理等工作做了合理分工，充分發(fā)揮了團隊協(xié)作的優(yōu)勢和能量，保證了培訓的每個環(huán)節(jié)得以順利開展。所以本次培訓能順利實施除各部門講課的培訓師的用心付出外還有賴于人事行政部其他同仁的配合和其他部門同仁的支持，他們除了完成自己的本質(zhì)工作外還要加班加點的完成好本次培訓中分配到的工作，積極熱情，毫無怨言，向新員工展示了佳隆人敬業(yè)愛業(yè)、積極陽光的精神面貌和企業(yè)文化。

   營銷管理中心新員工培訓工作得到了公司的高度重視和公司總部各中心的鼎力支持和配合，董事長親自給學員講述了《佳隆發(fā)展歷程、趨勢及對新員工的期望寄語》；制造中心的同仁除了精心給我們在英歌山良好的食宿外，陳鴻鑫總經(jīng)理還親自帶學員參觀了我們先進的現(xiàn)代化無菌無塵生產(chǎn)車間并給學員講解相關(guān)知識；技術(shù)研發(fā)中心謝秋亭從專業(yè)的角度給學員講解了產(chǎn)品知識；人事行政中心除了給學員準備了結(jié)業(yè)證等物料還全力協(xié)助公司給學員舉辦了盛大的畢業(yè)和頒獎典禮，充分褒獎了學習成績良好的學員和團隊，使學員深刻體會到公司的重視。

   培訓開展順利，效果良好，25名學員綜合考核合格率100%，優(yōu)秀學員5人，占比20%，并授予董事長親筆簽名的畢業(yè)證書。學員不僅學習到了公司及行業(yè)的相關(guān)知識、業(yè)務(wù)技巧等，親眼目睹了佳隆企業(yè)實力、產(chǎn)品品質(zhì)，更重要的是深深體驗了熱情、積極、陽光的佳隆文化。